【報告】第３回ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（牽引型）シンポジウムを開催しました（2019/12/23）

第３回ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（牽引型）シンポジウム「働く人も組織も成長するために」をレンブラントホテル大分にて開催しました。

講演にはお一人目に佐々木常夫氏（株式会社佐々木常夫マネージメントリサーチ代表取締役）を迎え、「個人も組織も成長するための働き方改革」をテーマにご講演いただきました。またお二人目に隈扶三郎氏（株式会社西部技研代表取締役社長）を迎え、「グローバル展開を支える人材戦略」についてご講演いただきました。

次いで、本事業の共同実施機関の代表者が登壇し、女性活躍推進の取組と課題について発表しました。

最後に、佐々木氏と隈氏をはじめ、７名の方にご登壇いただき、会場からの質問を中心にフリートークを行い、ダイバーシティに関する意見交換の場となりました。

【題目】　　第３回ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（牽引型）シンポジウム
　　　　　　～働く人も組織も成長するために～

【日時】　　２０１９年１２月２３日（月）１３：１０～１７：００

【場所】　　レンブラントホテル大分　二豊の間

【対象】　　関係機関の教職員、学生、行政・企業の方々、
　　　　　　ダイバーシティ推進に関わる方、地域の方々

【次第】　　学長挨拶：北野　正剛（国立大学法人　大分大学長）

　　　　　　来賓挨拶：三好　圭　氏（文部科学省　総合教育政策局男女共同参画
　　　　　　　　　　　　　　　　　　共生社会学習・安全課長）

　　　　　　講演１：「個人も組織も成長するための働き方改革」
　　　　　　　　　　　佐々木　常夫　氏（株式会社佐々木常夫マネージメントリサーチ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役）

　　　　　　講演２：「グローバル展開を視野にした人材戦略」（仮題）
　　　　　　　　　　　隈　扶三郎　氏（株式会社西部技研　代表取締役社長）

　　　　　　事業説明：松浦　恵子（大分大学副学長　ダイバーシティ担当）

　　　　　　企業等の女性活躍推進の取組と課題発表

　　　　　　フリートーク＆まとめ

【参加者】　１４５名（学外７８名、学内教職員３６名、学生３１名）